移住後も労工保険・労退を受給できますか？労工保険は 65 歳から請求、労退は出国による早期受給不可、国民年金は戸籍が基準
端的に申し上げます。移住によって労工保険と労退がゼロになることはありませんが、三つの資金は規則が異なります。労工保険の老齢年金は加入年数と年齢に基づき、民国 51 年（1962 年）以降生まれの方は 65 歳で受給できます。戸籍が転出となった後も、毎年、駐外機関の認証を受けた身分証明書を送付すれば受給を継続できます。労退の個人専用口座は満 60 歳にならないと受給できず、海外定住は早期請求の理由になりません。国民年金は台湾に戸籍を有することを加入の基礎としており、加入したことのある方は 65 歳になっても請求できます。以下、労工保険局の公告と法条に基づいて整理します。
まず、労保、労退、国民年金は別物であることを理解しましょう。
台湾の退職関連の社会保険は混同されがちですが、実際には3つの異なるお金です：①労保（労工保険）の「老齢給付」——被雇用期間中の加入に基づき、保険加入期間に応じて給付されます。②労退（労働者退職金）の「個人勘定」——雇用主が毎月少なくとも6%をあなたの勘定に拠出し、お金はあなたのものです。③国民年金——労保などの職域保険に加入しておらず、かつ台湾に戸籍がある国民のみが強制加入となります。移民後、これら3つの帰属と受給条件はそれぞれ異なるため、別々に確認する必要があり、「移民したら終わり」と一言で片付けることはできません。
出所：労働部労工保険局 — 老齢給付の受給資格（2024-12-24 更新）
労工保険の老齢年金は何歳から受給できますか？民国 51 年以降生まれは 65 歳です
労工保険局「老齢給付の受給資格」（2024-12-24 更新）によると、加入年数の合計が 15 年以上で退職・脱退し、法定の受給開始年齢に達すると老齢年金を受給できます。法定年齢は生まれ年により段階的に引き上げられ、民国 46 年（含む）以前生まれは 60 歳、47 年は 61 歳、48 年は 62 歳、49 年は 63 歳、50 年は 64 歳、民国 51 年（1962 年）以降生まれは一律 65 歳です。加入年数 15 年以上の方は最大 5 年早く請求できます（金額は減額されます）。加入年数 15 年未満の場合は、年齢到達時に老齢一時金を受給します。民国 98 年 1 月 1 日の労工保険年金施行前に加入年数がある方は、別途、老齢給付の一時請求を選択できます。98 年以降に初めて加入した方は選択できません。これらの条件は、台湾国内にいるかどうかには左右されません。
出所：労働部労工保険局 — 老齢給付の受給資格（2024-12-24 更新）
海外在住で戸籍が転出となった場合、労工保険年金はどう継続受給しますか？
労工保険局の説明（2023-04-21 更新）によると、出国から 2 年を超えて戸籍が転出となった老齢年金受給者は、毎年、次のいずれかを労工保険局へ再送付する必要があります。①台湾の駐外機関の認証を受けた身分証明書の原本に、有効期限内のパスポートの写しを添付したもの、または②駐外機関の認証を受けた「中華民國國民現居國外證明書」。中国大陸在住の場合は、書類を大陸の公証処で公証し、海基会の認証を受ける必要があります。送付が間に合わない場合、年金は一時停止され、書類が到達した後に停止期間分の金額も併せて支給されます。権利が失われることはありません。
出所：労働部労工保険局 — 出国から 2 年を超える戸籍転出が老齢年金給付に与える影響（2023-04-21 更新）
労退の個人専用口座：資金はご本人に帰属しますが、受給は 60 歳からで、移住による早期受給はできません
労退新制度の個人退職金専用口座には、雇用主が毎月拠出し、労働者個人に帰属するもので、退職や移住によってゼロになることはありません。労働者退職金条例第 24 条により、労働者は満 60 歳にならないと請求できません。実際の拠出年数が 15 年以上なら月額退職金か一時金を選択でき、15 年未満なら一時金を請求します。満 60 歳未満で早期請求できる場合は、第 24-2 条が失能年金や身心障害年金などの状況のみを列挙しており、海外定住、移住、外国籍の取得はいずれも含まれません。したがって、移住前に「労退を引き出そう」と急ぐ必要はなく、引き出すこともできません。まず専用口座の累積金額を確認し、60 歳になってから海外から申請してください。
国民年金：戸籍を基礎とし、転出後は被保険者ではなくなりますが、65 歳になれば引き続き請求できます
国民年金法第 7 条により、国民年金（国保）の被保険者となるのは「65 歳未満で国内に戸籍を有し」、労工保険や公教保険等の関連社会保険に加入していない国民です。したがって、出国から 2 年を超えて戸籍が転出となると、国保の被保険者ではなくなり、保険料を納付する必要もありません。すでに積み上げた加入年数は失われません。第 29 条は「被保険者または本保険に加入したことのある者」が満 65 歳に達したとき、老齢年金給付を請求できると定めています。労工保険の加入年数が 15 年未満の方は、労工保険局の規定により国保の加入年数と合算して 15 年に達した場合、65 歳時に労工保険の老齢年金を選択して請求することもできます。戸籍は健康保険、国保、税籍と相互に関連するため、併せて検討することをお勧めします。
よくある質問
移民して出国した場合、これまで払ってきた労保は無駄になりますか？
いいえ。労工保険の老齢給付は保険加入年数と受給開始年齢に基づき、民国 51 年以降生まれの方は 65 歳から受給できます。積み上げた加入年数と受給権は移住によって失われません。すでに年金を受給中で、出国から 2 年を超えて戸籍が転出となった方も、毎年、駐外機関の認証を受けた身分証明書を労工保険局へ送付すれば受給を継続できます。
労工保険の老齢年金は現在何歳から受給できますか？
生まれ年によって決まります。労工保険局の規定では、民国 46 年以前生まれは 60 歳、その後は 1 年遅く生まれるごとに 1 歳加算され、民国 51 年（1962 年）以降生まれは一律 65 歳です。加入年数が 15 年以上の場合は最大 5 年早く請求できますが、金額は減額されます。
移住して出国した場合、労退を早期に引き出すことはできますか？
できません。労働者退職金条例第 24 条により、労退の個人専用口座は満 60 歳にならないと請求できません。第 24-2 条が満 60 歳未満の早期請求を認めるのは失能年金や身心障害年金などの場合に限られ、海外定住や外国籍の取得は含まれません。資金は口座に残り続け、60 歳以降に海外から申請できます。
労退個人勘定のお金は、移民後も受給できますか？
受給できます。労退新制の個人勘定はあなたのもので、60歳以上で受給可能です：拠出期間が15年以上の場合は月額または一時金を選択でき、15年未満の場合は一時金です。労保老齢給付とは別のものです。
戸籍を消除した後、国民年金はどうなりますか？
国民年金法第 7 条は「国内に戸籍を有すること」を被保険者の要件としており、戸籍が転出となった後は新たに加入することも、保険料を納付することもありません。ただし、すでに積み上げた加入年数は無駄になりません。第 29 条により、国民年金に加入したことのある方は満 65 歳に達すれば引き続き老齢年金を請求できます。
海外在住の場合、労工保険年金ではどの書類を送付しますか？
労工保険局の説明によると、戸籍が転出となった年金受給者は毎年 1 回、台湾の駐外機関の認証を受けた身分証明書の原本に有効なパスポートの写しを添付したもの、または認証を受けた「中華民國國民現居國外證明書」を送付します。送付が間に合わない場合は一時停止となり、追送後に停止期間分も併せて支給されます。
労保、労退、国民年金の違いは？
労保は被雇用期間中の職域保険（老齢給付は加入期間に基づく）です。労退は雇用主があなたの個人勘定に拠出する退職金（お金はあなたのもので、60歳から受給可能）です。国民年金は、職域保険に加入しておらず、かつ戸籍がある人に対する強制保険です。これらは異なる制度、異なるお金であり、移民後は別々に確認する必要があります。
健保、労保年金、税籍は一緒に考えるべきですか？
一緒に検討することをお勧めします。これらはすべて「戸籍」と「実際の居住」に関連していますが、ルールは異なります（健保は別記事「移民後も台湾の健保は維持できるか」、税籍は「投資移民後も台湾の税務 resident とみなされるか」を参照）。移民計画を立てる際に、社会保険、健保、税務を一緒に評価することで、片方だけに偏ることがなくなります。
公式データソース
このページは中立的な情報整理であり、参考用・移民／法律アドバイスではないため、いかなる約束も構成するものではありません。プログラムは頻繁に変更されるため、最新の公式発表をご確認ください。 · 最終更新：