Seguro laboral y pensión de Taiwán al emigrar: 65 años, sin anticipo
Respuesta directa: emigrar no reduce a cero el seguro laboral ni la pensión laboral, pero las tres prestaciones siguen reglas distintas. La pensión de vejez del seguro laboral depende de los años de cotización y de la edad; quienes nacieron a partir de 1962 (año 51 de la República de China) pueden cobrarla a los 65 años y, tras la baja del registro de hogar, pueden seguir cobrándola enviando cada año un certificado de identidad verificado por la oficina de representación en el exterior. La cuenta individual de pensión laboral solo puede cobrarse al cumplir 60 años; establecerse en el extranjero no es motivo para solicitarla anticipadamente. El Seguro Nacional de Pensiones se basa en tener registro de hogar en Taiwán para la cobertura; quienes hayan participado aún pueden solicitarlo a los 65 años. A continuación se presenta la información conforme a las comunicaciones de la Oficina de Seguros Laborales y a la normativa.
Primero, distinga tres tipos: Seguro Laboral, Fondo de Pensiones Laborales y Pensión Nacional no son lo mismo.
Los seguros sociales relacionados con la jubilación en Taiwán a menudo se confunden, pero en realidad son tres fondos diferentes: ① la pensión de vejez del Seguro Laboral (basada en años de cotización); ② la cuenta personal del Fondo de Pensiones Laborales (aportaciones del empleador de al menos 6% a su cuenta, el dinero es suyo); ③ la Pensión Nacional (obligatoria para quienes no tienen seguro ocupacional y tienen registro de hogar). Tras emigrar, las condiciones de cada uno varían y deben verificarse por separado.
¿A qué edad se puede cobrar la pensión de vejez del seguro laboral? Para quienes nacieron a partir de 1962 (año 51 de la República de China), a los 65 años.
Según los requisitos para solicitar la prestación de vejez de la Oficina de Seguros Laborales (actualizados el 2024-12-24), quienes hayan acumulado al menos 15 años de cotización y hayan cesado la relación laboral y la cobertura pueden cobrar la pensión de vejez al alcanzar la edad legal de solicitud. La edad legal aumenta gradualmente según el año de nacimiento: año 46 de la República de China (1957) o antes: 60 años; año 47 (1958): 61 años; año 48 (1959): 62 años; año 49 (1960): 63 años; año 50 (1961): 64 años; y año 51 (1962) o después: 65 años en todos los casos. Quienes tengan al menos 15 años de cotización pueden solicitar la pensión hasta 5 años antes (con reducción del importe); quienes tengan menos de 15 años pueden cobrar, al alcanzar la edad, una prestación única de vejez. Quienes ya tenían años de cotización antes del 1 de enero de 2009 (año 98 de la República de China), fecha de entrada en vigor del régimen de pensiones del seguro laboral, pueden optar también por solicitar la prestación de vejez en un pago único; quienes se afiliaron por primera vez después de 2009 no pueden elegir esa opción. Estas condiciones no dependen de que la persona se encuentre o no en Taiwán.
¿Cómo se sigue cobrando la pensión del seguro laboral si se está en el extranjero y se ha sido dado de baja del registro de hogar?
Según las indicaciones de la Oficina de Seguros Laborales (actualizadas el 2023-04-21), las personas que reciben la pensión de vejez y que han salido del país durante más de 2 años y han sido dadas de baja del registro de hogar deben reenviar cada año a la Oficina uno de los siguientes documentos: ① el original del documento de identidad verificado por la oficina de representación de Taiwán en el exterior, junto con una copia del pasaporte vigente; o ② el «Certificado de nacional de la República de China residente en el extranjero» verificado por la oficina de representación en el exterior. Quienes residan en China continental deberán presentar documentos notariales ante la notaría de China continental y verificados por la Fundación para los Intercambios a través del Estrecho (SEF). Si no se envían a tiempo, la pensión se suspenderá primero y, una vez recibidos los documentos, se abonarán junto con los importes del período de suspensión; el derecho no se pierde por ello.
Cuenta individual de pensión laboral: el dinero es tuyo, pero solo puede cobrarse a los 60 años; emigrar no permite adelantarlo
La cuenta individual de pensiones del nuevo régimen de pensiones laborales recibe aportaciones mensuales del empleador, pertenece a la persona trabajadora y no se reduce a cero por dejar el empleo o emigrar. Según el artículo 24 de la Ley del Régimen de Pensiones Laborales, solo puede solicitarse al cumplir 60 años: con al menos 15 años de aportaciones efectivas se puede optar por pensión mensual o prestación única, y con menos de 15 años se solicita una prestación única. Respecto a los supuestos de solicitud anticipada antes de los 60 años, el artículo 24-2 solo enumera situaciones como pensiones por incapacidad o discapacidad, y no incluye establecerse en el extranjero, emigrar ni adquirir una nacionalidad extranjera. Por ello, antes de emigrar no es necesario apresurarse a «retirar la pensión laboral», ni es posible retirarla; conviene consultar primero el importe acumulado en la cuenta individual y solicitarla desde el exterior al cumplir 60 años.
Fuente: Ley del Régimen de Pensiones Laborales (artículos 24 y 24-2)
Seguro Nacional de Pensiones: se basa en el registro de hogar; tras la baja se deja de estar cubierto, pero aún puede solicitarse a los 65 años
Según el artículo 7 de la Ley del Seguro Nacional de Pensiones, las personas cubiertas son los nacionales menores de 65 años con registro de hogar en Taiwán que no participen en el seguro laboral, el seguro de funcionarios y docentes u otros seguros sociales relacionados; por tanto, tras haber salido del país durante más de 2 años y haber sido dado de baja del registro de hogar, se deja de ser asegurado del Seguro Nacional de Pensiones y ya no es necesario pagar primas. Los años acumulados no desaparecen: el artículo 29 establece que «el asegurado o quien haya participado en este seguro» puede solicitar la prestación de pensión de vejez al cumplir 65 años. Quienes tengan menos de 15 años de cotización en el seguro laboral también pueden, conforme a las normas de la Oficina de Seguros Laborales, sumar los años del Seguro Nacional de Pensiones hasta alcanzar 15 años y optar por solicitar la pensión de vejez del seguro laboral a los 65 años. El registro de hogar está vinculado con el seguro de salud, el Seguro Nacional de Pensiones y el registro fiscal, por lo que conviene evaluarlos en conjunto.
Fuente: Ley del Seguro Nacional de Pensiones (artículos 7 y 29)
Preguntas frecuentes
Si emigro, ¿las cotizaciones al Seguro Laboral que pagué antes se pierden?
No. La prestación de vejez del seguro laboral se determina por los años de cotización y la edad de solicitud; quienes nacieron a partir de 1962 (año 51 de la República de China) pueden cobrarla a los 65 años, y los años acumulados y el derecho a solicitarla no se pierden por emigrar. Quienes ya reciben la pensión y han sido dados de baja del registro de hogar por haber salido del país durante más de 2 años pueden seguir cobrándola enviando cada año a la Oficina de Seguros Laborales un certificado de identidad verificado por la oficina de representación en el exterior.
¿A qué edad puede cobrarse actualmente la pensión de vejez del seguro laboral?
Depende del año de nacimiento. Según las normas de la Oficina de Seguros Laborales, quienes nacieron en 1957 (año 46 de la República de China) o antes pueden cobrarla a los 60 años; por cada año posterior de nacimiento se suma 1 año, y quienes nacieron a partir de 1962 (año 51 de la República de China) tienen 65 años en todos los casos. Con al menos 15 años de cotización se puede solicitar hasta 5 años antes, pero el importe se reduce.
¿Es posible retirar anticipadamente la pensión laboral al emigrar?
No. Según el artículo 24 de la Ley del Régimen de Pensiones Laborales, la cuenta individual de pensión laboral solo puede solicitarse al cumplir 60 años; el artículo 24-2 solo permite solicitarla anticipadamente antes de los 60 en supuestos como pensiones por incapacidad o discapacidad, y no incluye establecerse en el extranjero ni adquirir una nacionalidad extranjera. El dinero permanecerá en tu cuenta individual y podrás solicitarlo desde el exterior después de los 60 años.
¿Se puede cobrar el dinero de la cuenta personal del Fondo de Pensiones Laborales tras emigrar?
Sí, se puede cobrar. La cuenta personal del nuevo sistema de Fondo de Pensiones Laborales es su dinero; al cumplir 60 años, se puede solicitar: si los años de cotización son 15 o más, se puede elegir una pensión mensual o un pago único; si son menos de 15, se recibe un pago único. Es independiente de la pensión del Seguro Laboral.
¿Qué pasa con la Pensión Nacional si doy de baja el registro de hogar?
El artículo 7 de la Ley del Seguro Nacional de Pensiones establece como requisito de cobertura «tener registro de hogar en Taiwán»; tras la baja del registro de hogar, ya no se mantiene la afiliación ni se siguen pagando primas. No obstante, los años acumulados no se pierden: conforme al artículo 29, quienes hayan participado en el Seguro Nacional de Pensiones aún pueden solicitar la pensión de vejez al cumplir 65 años.
¿Qué documentos deben enviarse para la pensión del seguro laboral estando en el extranjero?
Según las indicaciones de la Oficina de Seguros Laborales, quienes reciben la pensión y han sido dados de baja del registro de hogar deben enviar una vez al año: el original del documento de identidad verificado por la oficina de representación de Taiwán en el exterior junto con una copia del pasaporte vigente, o el «Certificado de nacional de la República de China residente en el extranjero» verificado. Si no se envía a tiempo, la pensión se suspenderá primero y, tras el envío posterior, se abonará junto con los importes pendientes.
¿Cuál es la diferencia entre Seguro Laboral, Fondo de Pensiones Laborales y Pensión Nacional?
El Seguro Laboral es un seguro ocupacional durante el empleo (la pensión de vejez se basa en los años de cotización); el Fondo de Pensiones Laborales son las aportaciones del empleador a su cuenta personal (el dinero es suyo, disponible a los 60 años); la Pensión Nacional es un seguro obligatorio para quienes no tienen seguro ocupacional y tienen registro de hogar. Son sistemas diferentes con fondos distintos; tras emigrar, deben verificarse por separado.
¿Hay que considerar juntos el Seguro de Salud, la pensión del Seguro Laboral y el registro fiscal?
Se recomienda considerarlos juntos. Todos están vinculados al registro de hogar y la residencia real, pero con reglas diferentes (para el Seguro de Salud, consulte "¿Se puede mantener el Seguro de Salud de Taiwán tras emigrar?"; para el registro fiscal, consulte "¿Sigo siendo residente fiscal de Taiwán tras una inversión migratoria?"). Al planificar la migración, evaluar juntos los seguros sociales, la salud y los impuestos evita descuidos.
Fuentes de datos oficiales
- Oficina de Seguros Laborales del Ministerio de Trabajo — Requisitos para solicitar la prestación de vejez (actualizado el 2024-12-24)
- Oficina de Seguros Laborales del Ministerio de Trabajo — Efecto de la baja del registro de hogar tras más de 2 años en el extranjero sobre la prestación de pensión de vejez (actualizado el 2023-04-21)
- Ley del Régimen de Pensiones Laborales (artículos 24 y 24-2)
- Ministerio de Trabajo — Cuenta personal del Fondo de Pensiones Laborales
- Ley del Seguro Nacional de Pensiones (artículos 7 y 29)
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